Job- und Projektangebote

Da sich unser Unternehmen in kontinuierlichen Wachstum befindet, suchen wir ständig gleichermaßen weibliche und männliche, qualifizierte und engagierte Fachleute für anstehende Projekte zur Festanstellung in unserem Team oder als freie Mitarbeiter. Falls Sie an einer Zusammenarbeit Interesse haben, freuen wir uns über die Übersendung Ihrer Bewerbung mit Lichtbild und Gehaltsvorstellung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Job- beziehungsweise Projektangeboten auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.

 

 

Start: a.s.a.p.           Dauer: 36 Monate

Aufgaben:

  • Unterstützung des Betriebs der vorhandenen Infrastruktur und deren Weiterentwicklung
  • Administration der im Betrieb vorhandenen Serverfarmen und -gruppen
  • Fehleranalyse und -behebung (Störungsanalyse und -kanalisierung, Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Überwachung der Entstörung, Schaffen von Workarounds, Erarbeiten von Lösungen)
  • Umsetzung von Anwenderanforderungen (Betriebssystemadministration, Installation von Anwendungspaketen, Installation von Updates)
  • Installationen erfolgen im Allgemeinen nach detaillierten Vorgaben
  • Installation von Microsoft Betriebssystemen auf x86-Servern nach Vorgaben
  • Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Systemüberwachung (Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität), Alarmierung in Fehlersituationen, Auswertung von Fehlerprotokollen
  • Entwickeln und Pflegen von Skripten zur Betriebsunterstützung und Bereitstellung von Systemen (vorwiegend mittels PowerShell)
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von K-Fall- / Recovery-Vorhaben
  • Dokumentieren von Betriebsabläufen (Betriebshandbücher pflegen, Handlungsanweisungen erarbeiten)
  • Planen von IT-Systemeinsätzen und Umzügen
  • Erstellung von Dokumentation und Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung von Vorgehensvorschlägen zur Implementierung des Early-Life-Supports

Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

  • Erfahrungen in Administration einer stark virtualisierten Serverlandschaft in großen Unternehmen mit mindestens 800 Serverinstanzen auf denen Microsoft Betriebssysteme installiert sind
  • Benutzung von Tools zur Administrationsunterstützung, Störungserkennung und Störungsbearbeitung
  • Erfahrungen in der Durchführung eines Produktionsbetriebes auf Basis einer Microsoft-Infrastruktur
  • Administration von Microsoft Servern in den Versionen 2012 R2 und 2016, einschließlich Active Directory
  • Virtualisierung und Clustering mittels VMware
  • SystemCenter 2012 Produkte
  • SAN-Storage
  • Programmierung mit Powershell 4 und höher
  • Client-Server-Architektur
  • Erstellung von Group Policy Objects (GPO)
  • MS-SQL
  • SAMBA
  • FTP und Internet Information Service (IIS)
  • Branchenkenntnisse öffentlicher Verwaltungen
  • Erfahrung in der Teamarbeit und -koordination
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Deutsch in Wort und Schrift

    Jetzt bewerben

    Start: a.s.a.p.           Dauer: 36 Monate

    Aufgaben:

    • Unterstützung des Betriebs der vorhandenen Infrastruktur und deren Weiterentwicklung
    • Administration der im Betrieb vorhandenen Serverfarmen und -gruppen
    • Fehleranalyse und -behebung (Störungsanalyse und -kanalisierung, Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Überwachung der Entstörung, Schaffen von Workarounds, Erarbeiten von Lösungen)
    • Umsetzung von Anwenderanforderungen (Betriebssystemadministration, Installation von Anwendungspaketen, Installation von Updates)
    • Installationen erfolgen im Allgemeinen nach detaillierten Vorgaben
    • Installation von Microsoft Fileservern auf x86-Servern nach Vorgaben
    • Installation von Microsoft Printservern auf x86-Servern nach Vorgaben
    • Unterstützung bei der Prozess-Optimierung von Drucker-Generierung, Treiber-LifeCycle und Drucker-BIOS-Aktualisierung
    • Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen
    • Systemüberwachung (Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität), Alarmierung in Fehlersituationen, Auswertung von Fehlerprotokollen
    • Entwickeln und Pflegen von betriebsnahen Tools (vorwiegend mittels PowerShell)
    • Unterstützung bei der Migration von Microsoft Fileserver 2012 auf Microsoft Fileserver 2016 (oder höher)
    • Bereitstellung und Konfiguration von File-Service-Clustern
    • Unterstützung bei der Erarbeitung von K-Fall- / Recovery-Vorhaben
    • Dokumentieren von Betriebsabläufen (Betriebshandbücher pflegen, Handlungsanweisungen erarbeiten)
    • Planen von IT-Systemeinsätzen und Umzügen
    • Erstellung von Dokumentation und Entscheidungsvorlagen
    • Erstellung von Vorgehensvorschlägen zur Implementierung des Early-Life-Supports

    Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

    • Erfahrungen in Administration einer stark virtualisierten Serverlandschaft in großen Unternehmen mit mindestens 800 Serverinstanzen auf denen Microsoft Betriebssysteme installiert sind
    • Benutzung von Tools zur Administrationsunterstützung, Störungserkennung und Störungsbearbeitung
    • Erfahrungen in der Durchführung eines Produktionsbetriebes auf Basis einer Microsoft-Infrastruktur
    • Administration von Microsoft Servern in den Versionen 2012R2 und 2016, einschließlich Active Directory
    • MS Dateikonzept, insbesondere DFS-R und DFS-N
    • SystemCenter 2012
    • Programmierung mit Powershell 4 und höher
    • Client-Server-Architektur
    • MS-SQL
    • SAMBA
    • FTP und Internet Information Service (IIS)
    • DNS und DHCP
    • Branchenkenntnisse öffentlicher Verwaltungen
    • Erfahrung in der Teamarbeit und -koordination
    • Gute Kommunikationsfähigkeit
    • Deutsch in Wort und Schrift

      Jetzt bewerben

      Start: a.s.a.p.           Dauer: 36 Monate

      Aufgaben:

      • Unterstützung des Betriebs der vorhandenen Infrastruktur und deren Weiterentwicklung
      • Administration der im Betrieb vorhandenen Serverfarmen und -gruppen
      • Fehleranalyse und -behebung (Störungsanalyse und -kanalisierung, Einleitung erforderlicher Maßnahmen, Überwachung der Entstörung, Schaffen von Workarounds, Erarbeiten von Lösungen)
      • Umsetzung von Anwenderanforderungen (Betriebssystemadministration, Installation von Anwendungspaketen, Installation von Updates)
      • Installationen erfolgen im Allgemeinen nach detaillierten Vorgaben
      • Installation von Microsoft Betriebssystemen auf x86-Servern nach Vorgaben
      • Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen
      • Systemüberwachung (Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität), Alarmierung in Fehlersituationen, Auswertung von Fehlerprotokollen
      • Entwickeln und Pflegen von Skripten zur Betriebsunterstützung und Bereitstellung von Systemen (vorwiegend mittels PowerShell)
      • Unterstützung bei der Erarbeitung von K-Fall- / Recovery-Vorhaben
      • Dokumentieren von Betriebsabläufen (Betriebshandbücher pflegen, Handlungsanweisungen erarbeiten)
      • Planen von IT-Systemeinsätzen und Umzügen
      • Erstellung von Dokumentation und Entscheidungsvorlagen
      • Erstellung von Vorgehensvorschlägen zur Implementierung des Early-Life-Supports

      Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

      • Erfahrungen in Administration einer stark virtualisierten Serverlandschaft in großen Unternehmen mit mindestens 800 Serverinstanzen auf denen Microsoft Betriebssysteme installiert sind
      • Benutzung von Tools zur Administrationsunterstützung, Störungserkennung und Störungsbearbeitung
      • Erfahrungen in der Durchführung eines Produktionsbetriebes auf Basis einer Microsoft-Infrastruktur
      • Administration von Microsoft-Servern in der Version 2012 R2 und 2016 in einer Windows Server 2012 Active-Directory-Struktur
      • Virtualisierung und Clustering mittels Hyper-V
      • SystemCenter 2012 Produkte, insbesondere SCVMM
      • Cluster-Aware Updating (CAU)
      • SAN-Storage
      • Programmierung mit Powershell 4 und höher
      • Erstellung von Group Policy Object (GPO)
      • Client-Server-Architektur
      • MS-SQL und Internet Information Service (IIS)
      • Deutsch in Wort und Schrift

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        Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

        Aufgaben:

        • Neuentwicklung eines Online-Katalogs und Integration in die bestehenden Systeme
        • Entwicklung von REST Service mit Java, SpringBoot, Hibernate, PostgresSQL, SOLR
        • Entwicklung von Frontend-Modulen mit HTML5, Bootstrap, JavaScript, Ember.JS, SASS, JSON:API

        Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

        • Java
        • SQL / Datenbanken
        • Spring Boot
        • Hibernate
        • HTML5
        • JavaScript
        • CSS
        • Deutsch in Wort und Schrift

        Idealerweise Erfahrung in:

        • Ember.JS (oder Angular.JS)
        • Bootstrap
        • SSAS/LESS
        • Git
        • GitLab
        • Jenkins

          Wünschenswerte Kenntnisse:

          • Postgres SQL
          • Apache SOLR

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            Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+)

            Aufgaben:

            • Beratung und Unterstützung im Security-Umfeld (Schwerpunkt Clientseite)
            • Umstellung und Überwachung der Systeme
            • Troubleshooting
            • Erweiterung clientseitiger Bedürfnisse
            • Level-2- und Level-3-Support
            • Einrichtung von VPN-Lösungen
            • Migration zu SentinelOne

              Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

              • Clientseitige Security (Stichwort mobile)
              • Microsoft Policy bzw. Personal Firewall
              • Checkpoint, Malware Scan (Sophos), SentinelOne
              • Deutsch in Wort und Schrift

                Weitere, erforderliche Kenntnisse:

                • Proxy
                • Switching / Routing
                • Endpoint Security
                • Cloud (Azure, Google etc.)

                  Jetzt bewerben

                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Testfallentwicklung und -ausführung für Projekte im Bereich Embedded Software für native Chipkartenbetriebssysteme
                  • Definition und Aufsatz neuer Testkonzepte und Teststrategien
                  • Kontinuierliche Verbesserung vorhandener Testmethoden
                  • Definition und Erstellung von Testspezifikationen und Testplänen
                  • Unterstützung von Common Criteria Evaluierungen und Zertifizierungen

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • Testprozesse und Testmethoden in der Entwicklung von Embedded Software
                  • Mehrjährige Erfahrung im systematischen und automatisierten Testen von Smart Card Betriebssystemen
                  • Relevante Standards für Smartcards (ISO/IEC 14443, ISO/IEC7816, etc.)
                  • Spezifikationen zu SECCOS, elektronischer Gesundheitskarte und elektronischen ID-Karten
                  • SECCOS und STARCOS
                  • Methoden der Evaluierung und Zertifizierung (z. B. Common Criteria)
                  • Zertifizierung zum ISTQB
                  • Erfahrung mit Testtools wie Cascate, IFDSIM o. ä. wünschenswert
                  • Verhandlungssicheres, fließendes Deutsch oder Englisch, in Wort und Schrift

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                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Neben monatlichem, statischen Reporting, wird dynamisches Dashboarding für die definierten Performance Kennzahlen angestrebt
                  • Der Aufbau beinhaltet die Konsolidierung von Datenquellen, Integration und Aggregation von Datenmodellen bis zu Design und Implementierung von Dashboards in MS Power BI
                  • Aufbau eines globalen monatlichen dynamischen Reportings
                  • Erfassung und Analyse von Global und Regional Service Management KPIs
                  • Aufbau und Re-Design von Management- und funktionalen Reports und -Dashboards
                  • Technische Unterstützung der Analyse und Auswahl von passenden Power BI Plug-ins und Diagrammtypen
                  • Dashboard-Implementierung von definierten KPIs für Service Management

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • SAP: ECC, CRM, BW
                  • Power BI
                  • Konzernerfahrung (mindestens 2 - 3 Jahre), bevorzugt mit Reporting-Tätigkeiten, wie zum Beispiel Controlling
                  • MS-Excel
                  • Fließendes Deutsch oder Englisch, in Wort und Schrift

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                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Leitung IT-spezifischer Projekte
                  • Steuerung von typischen, kaufmännischen Prozessen wie P2P, O2C, R2R oder in der SAP-Berechtigungsverwaltung
                  • Customizing in einem oder mehreren SAP-Modulen unter ERP 6.0 (z.B. FI, CO, PM, PS, SD, MM) oder im SRM

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • Projektmanagement
                  • P2P, O2C, R2R
                  • Customizing in SAP-Modulen unter ERP 6.0 (z. B. FI, CO, PM, PS, SD, RE-FX oder MM)

                  Weitere erforderliche Kenntnisse:

                  • SRM oder PI
                  • ABAP-Programmierung
                  • Neue Technologien, insbesondere S/4 Hana oder Ariba
                  • Fachspezifische Englischkenntnisse

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                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Planung, Konzeption, Umsetzung, Test und Schulung sowie Betrieb von SharePoint-Anwendungen
                  • Customizing und Design von Workflows

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • Nachweislich ausgeprägte Expertenkenntnisse im Bereich SharePoint-Anwendungen
                  • Microsoft Office 365 und SharePoint Online
                  • Umgang mit SharePoint-Server-Farmen und -Infrastrukturen
                  • HTML, Javascript, jQuery, CSS und weitere Webtechnologien
                  • Entwicklung von Workflows (bevorzugt in Nintex)
                  • Umfangreiche Erfahrungen im Datenbankumfeld mit Oracle und SQL-Server

                  Weitere erforderliche Kenntnisse:

                  • Anforderungsmanagement
                  • ITIL-Prozesse
                  • Projektmanagement (auch mit agilen Methoden)
                  • Fachspezifische Englischkenntnisse

                  Wünschenswerte Kenntnisse:

                  • Netzwerktechnologien (z. B. Proxy, WAF)

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                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Datenbankadministration: Oracle 12.2 oder IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW
                  • Unterstützung im Tagesgeschäft (Troubleshooting, Tuning, Patches, Vulnerabilities-Analyse)
                  • Integration von Datenbanken in die Betriebsinfrastruktur (Backup, Monitoring)
                  • Durchführung von Proof of Concepts
                  • Unterstützung bei Projekten im DB-Umfeld
                  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • Oracle Datenbank 12.1
                  • Oracle Real Application Cluster (RAC)
                  • Oracle Cloud Control
                  • IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW
                  • Replikation, PureScale
                  • Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift

                  Weitere erforderliche Kenntnisse:

                  • Unix/Linux (Solaris, RHEL)
                  • Erfahrung im Betrieb von hochverfügbaren Datenbanksystemen (7x24h)
                  • Hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft sich auch mit anderen DB-Systemen (PostgreSQL, MS SQL) zu befassen

                  Wünschenswerte Kenntnisse:

                  • Atlassian (Jira und Confluence)
                  • Kanban
                  • ITIL
                  • MS SQL
                  • PostgreSQL (Hochverfügbarkeit / Replikation – z. B. Patroni)

                  Jetzt bewerben

                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Unterstützung im Tagesgeschäft, Bearbeitung von Tickets
                  • Installation, Konfiguration von Systemen
                  • Monitoring und Troubleshooting der Netzwerkkomponenten
                  • Entwickeln von Vorgaben für Sourcing Provider, Steuerung der Dienstleister
                  • Unterstützung im Bereich Netzwerk-Security
                  • Netzwerk-Design
                  • Physikalische Verkabelung

                  Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                  • Cisco Router und Switche
                  • WLAN (Authentifizierung 802.1x)
                  • Wireshark, Quality of Service
                  • Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift

                  Weitere erforderliche Kenntnisse:

                  • Unix/Linux
                  • Firewall-Technologien (Fortigate, Cisco ASA, Astaro, Checkpoint)
                  • Hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten

                  Wünschenswerte Kenntnisse:

                  • Cisco Prime
                  • Cisco ISE
                  • Atlassian (Jira u. Confluence)
                  • Kanban
                  • ITIL

                  Jetzt bewerben

                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+)

                  Anforderungen:

                  • Sie kennen immer noch einen besseren Weg – und wissen, wann „gut“ gut genug ist
                  • Sie können „agil“, „Prozess“ und „Dokumentation“ in einem einzigen Satz benutzen und sich dabei wohl fühlen
                  • Sie kennen den Sinn einer ISTQB-Zertifizierung
                  • Sie kennen die Vorteile von Scrum – und die Nachteile
                  • Die Methoden des agilen Testens sind Ihnen vertraut
                  • Sie sind ein Experte in der Testautomatisierung von Weboberflächen mit Java, php und Selenium
                  • Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Content-Management-Systemen wie Typo3 und kennen die Stolperfallen beim Test von Webshops
                  • Sie kennen SQL, UNIX und die Prozesse der Telekommunikationsindustrie
                  • Sie lieben das Wort „Team“

                  Jetzt bewerben

                  Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

                  Aufgaben:

                  • Allgemeines Tagesgeschäft
                  • Tickets bearbeiten
                  • Implementierung, Konfiguration
                  • Rollout und Troubleshooting

                    Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                    • Cisco Router/Switche und Netzwerke (Standard + ACI)
                    • Cisco ISE, ASA, Checkpoint Firewall
                    • Cisco Firepower, Palo Alto Firewall, Nexus (wünschenswert)
                    • Englisch in Wort und Schrift

                      Jetzt bewerben

                      Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

                      Aufgaben:

                      • Verantwortung für die Weiterentwicklung innerhalb einer System-Transition von digitalen Frontends
                      • Visuelle Umsetzung (Neuentwicklung / Optimierung / bestehendes Design) der UX-Strategie auf Basis von Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder (UX-Strategie, EPIC-Owner, Product Owner) in High-Fidelity-Prototypen
                      • Sicherstellung und Abstimmung von Designanpassungen an Gesamt-CI/-CD in Zusammenarbeit mit Lead UX
                      • Kreative Impulse für neue Ansätze setzen und erfolgreich in das agile Team vermitteln

                        Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                        • Mindestens 5 Jahre Erfahrung (zwingend) aus ähnlichen Projekten und unterschiedlichen Branchen (Consumer-Retail, Handel, Automotive, Media)
                        • Gängige Programmiersprachen, UX-Standards, sowie Prototyping-Tools
                        • Hands-On-Fähigkeiten (Prototyping z. B. in Paper, Axure)
                        • Erfahrung in der Arbeit in beziehungsweise mit agilen Teams
                        • Nachgewiesenes, gutes Englisch in Wort und Schrift

                          Jetzt bewerben

                          Start: a.s.a.p.           Dauer: 2 Monate (+)

                          Aufgaben:

                          • Entwicklung von Datenbank-basierten Websites
                          • Programmierung von Drupal- oder Wordpress-Modulen
                          • Webserver-Verwaltung
                          • Umsetzung von Websites nach psd.-Vorlagen (bei vorhandener Frontend-Erfahrung)
                          • Javascript-Programmierung für interaktive Websites (bei vorhandener Frontend-Erfahrung)

                            Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                            • MySQL, PHP, Javascript, GIT, Wordpress
                            • Erfahrung in der agilen Entwicklung (Scrum)
                            • Deutsch in Wort und Schrift
                            • Englisch
                            • Linux (mindestens Grundkenntnisse)
                            • Erfahrung in der agilen Entwicklung (Scrum)
                            • Selbstständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise

                              Wünschenswerte Kenntnisse:

                              • Drupal, HTML, CSS
                              • Erfahrung mit Social-Media API-Schnittstellen

                              Jetzt bewerben

                              Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate

                               

                              Auslastung:

                              • Teilzeit
                              • Circa 40 Stunden pro Monat

                              Aufgaben:

                              • Planung und Einrichtung einer komplexen Microservice-Architektur
                              • Erstellung von Libraries zur Administration und Konfiguration
                              • Pflege und Wartung von CNCF- Applikationen, wie:

                                • ELK = Elasticsearch
                                • openEBS
                                • Prometheus
                                • Grafana
                                • KeyCloak

                              • Übernahme einzelner abgeschlossener Teilaufgaben zur Pflege und Administration des Development-Stacks in Zusammenarbeit und Absprache mit dem Team
                              • Erstellung von Deployment-Files zur Konfiguration
                              • Unterstützung beim GoLive

                                Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

                                • Kubernetes, Docker, openEBS, ElasticSearch
                                • Prometheus, Grafana, Kibana, FileBeat
                                • Node.js oder PHP oder Ruby

                                Jetzt bewerben

                                Start: a.s.a.p.           Dauer: unbefristete Festanstellung

                                Aufgaben:

                                • Entwicklung, Anpassung und Betreuung von Java-Applikationen
                                • Konzeption und Design von Softwarearchitekturen
                                • Beratung bei der Umsetzung von Projekten in agilen Entwicklungsumgebungen

                                Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

                                • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
                                • Sehr gute Kenntnisse in der Java-Anwendungsentwicklung
                                • Erfahrungen mit modernen Frameworks (Spring Boot, Spark, Vert.x etc.)
                                • Erfahrung mit Cloud-basierten Technologien (Kubernetes, Docker etc.)
                                • Erfahrung mit zeitgemäßen Entwicklungswerkzeugen (Gradle, Eclipse, IntelliJ ...)
                                • Datenbanken (z. B. MySQL, MS SQL Server, DB/2, Oracle)
                                • Betriebssysteme (Linux, Unix, Windows)
                                • Hohes Qualitätsbewusstsein
                                • Teamfähigkeit und Empathie
                                • Begeisterungsfähigkeit
                                • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

                                Wir bieten:

                                • Unbefristete Festanstellung
                                • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
                                • Interessante Aufgaben und Projekte
                                • Kollegialität, offene Kommunikation und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit
                                • Den Vorteil, als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, unbürokratisch auf Ihre besonderen Wünsche eingehen zu können:

                                  • Firmenwagen oder eine Bahncard 100?
                                  • Mehr Gehalt oder lieber mehr Urlaub und Freiraum?
                                  • Ein Smartphone oder andere Hard- bzw. Software auf Firmenkosten?
                                  • Unterstützung bei Zertifizierung durch Schulungen und andere Maßnahmen?
                                  • Firmenwohnung?

                                Teile uns deine persönlichen Wünsche mit. Wir finden bestimmt eine passende Lösung.

                                Du arbeitest in der Regel bei einem unserer bundesweiten Kunden vor Ort oder nach Absprache auch remote. Solltest du nur in einer bestimmten geographischen Region wie beispielsweise Rhein-Main, Raum Stuttgart oder Raum München etc. arbeiten wollen, lässt sich dies natürlich auch realisieren. 

                                Wir hoffen, dein Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf deine Bewerbung!
                                Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@mobile-consulting.de.

                                Hast du Fragen zu unserem Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Position?

                                Thomas Drews beantwortet dir diese gerne persönlich unter der Rufnummer +49 6104 948 467.

                                Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

                                Jetzt bewerben

                                Start: a.s.a.p.           Dauer: Festanstellung

                                Aufgaben:

                                • Incident-, Change- und Problemmanagement gemäß ITIL
                                • Konfiguration von ASA-, Fortinet-Firewalls
                                • Sicherstellung des störungsfreien Systembetriebs und der Systeminfrastruktur
                                • Konfiguration von Nexus-Switchen
                                • Konfiguration von F5-Loadbalancer
                                • Lokalisierung von Störungen und Engpässen
                                • Eingrenzung von Software- und Hardwarefehlern, Troubleshooting
                                • Erstellung technischer Dokumentationen
                                • Telefonsupport

                                Erforderliche Kenntnisse:

                                • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in, Informatikkaufmann/-frau oder Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik)
                                • Erfahrung in der Administration von Firewall-Produkten verschiedener Hersteller (F5, ASA)
                                • Erfahrung in der Administration von Nexus-Switchen
                                • Erfahrung im Bereich Routing/Switching, Loadbalancing
                                • Konzeptionelle Stärke, selbstständiges Arbeiten
                                • Bereitschaft zum Telefonsupport (2nd und 3rd-Level)
                                • Erfahrung im Umgang mit Managementtools im Netzwerkumfeld (CA-Spectrum, Fortianalyzer, Fortimanager, Putty, MobaXterm)
                                • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (HP-PSC)
                                • Offen für die Unterstützung im Bereich Rufbereitschaft
                                • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
                                • Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie kundenorientierter und freundlicher Umgang

                                Wir bieten:

                                • Unbefristete Festanstellung
                                • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
                                • Firmenwagen oder Bahncard
                                • Smartphone
                                • Flache Hierarchie
                                • Flexible Urlaubsgestaltung
                                • Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten
                                • Spannende Aufgaben und Projekte
                                • Kollegialität, Wertschätzung und offene Kommunikation

                                Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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