Start: 05/2024    Dauer: 6 Monate   

Auslastung: 3 - 4 Tage pro Woche

Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung im Rahmen der Ablösung des Tools Alleva

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Umfassende Erfahrung in komplexen Projekten des HCM-Umfelds
• PA, OM, SAP Analytics Cloud, Personalkostenplanung PKP
• Sparringspartner auf Augenhöhe im gesamtem HCM-Umfeld für alle Stakeholder, Projektteilnehmer und beteiligte Dienstleister
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: 05/2024    Dauer: 6 Monate

Aufgaben:

• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft

Erforderliche Kenntnisse:

• Basis-KnowHow in SAP HCM, inklusive Customizing
• Gutes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe bei diversifizierten Systemlandschaften (zahlreiche Schnittstellen zu SAP HCM)
• Hohe Affinität für die Lösung von internen und externen Kundenanfragen
• Erfahrung bei der Arbeit mit verschiedenen Ticketsystemen (Jira, ServiceNow)
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: 04/2024    Dauer: 9 Monate    Auslastung: Vollzeit

Aufgaben:

• Konsolidierung vorhandener Verträge
• Aufbau und Pflege Risikoanalyse, Kontrollberichte und Berichtswesen
• Fachliche Beratung der internen Service-Manager
• Eskalationsinstanz und -beratung für die Belange der verantworteten Services
• Überwachung von Service-Levels auf Basis des SLA-Reportings
• Erstellung des KPI-Reporting für das Top-Level-Management
• Laufende Optimierung der Services
• Budgetüberwachung
• Vertragsmanagement
• Bündelung der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Abteilungen an IT-Systeme
• Begleitung von Audits und Abarbeitung der Findings
• Überwachung der Aktualität der Zertifizierung von Dienstleistern
• Überwachung der Einhaltung des internen Kontrollsystems von Dienstleistern
• Planung neuer Services mit dem Dienstleister

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• BAIT und MaRisk
• Routinierter Umgang mit Auslagerungsthemen (Risikoanalysen und Kontrollberichte)
• Optimierung bestehender Prozesse, Schnittstellen und Verträge
• Konfliktmanagement und Management von Ressourcenengpässen
• Strukturierte Vorgehensweise
• Guter Mix aus Engagement sowie einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• Zielgruppengerechte Kommunikation
• Präsentation komplexer Sachverhalte, auch auf Senior-Management-Ebene
• Erfahrung im Bankenumfeld
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Banken-, beziehungsweise Versicherungsbranche sind von Vorteil

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Start: 04/2024    Dauer: 9 Monate    Auslastung: Vollzeit

Aufgaben:

• Erstellung und Weiterentwicklung des Softwaredesigns der jeweiligen Anwendung
• Implementierung der Software und deren Komponenten
• Erstellung und Pflege der Dokumentation

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Java 11 (mindestens 4 Jahre Entwicklungserfahrung, Levelskala 7 - 8 von 10)
• Agiles Mindset (mindestens 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams, bestenfalls Scrum)
• Spring Boot (Levelskala 7 - 8 von 10)
• Angular (Levelskala 5 - 6 von 10)
• Build Tools Maven oder Gradle
• Junit, Mockito, Spring Boot Test
• JSONPath Query Language (wünschenswert)
• Erfahrung im Bankenumfeld
• Wohnort im Rhein-Main-Gebiet
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: 03/2024          Dauer: 4 Monate (+)

        Auslastung: 4 Tage pro Woche

Aufgaben:

• Steuerung des ServiceNow-Einführungsprojektes
• Abgleich der IT-Service-Management-Prozesse mit Weiterentwicklung von ServiceNow im Projekt
• Fachliche Beratung rund um die ServiceNow-Einführung
• Eskalationsinstanz beziehungsweise -beratung rund um das ServiceNow-Projekt
• Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen
• Budgetüberwachung
• Bündelung von Anforderungen der Stakeholder an ServiceNow (Projekt und Linie)
• Begleitung von Audits und Abarbeitung der Findings

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• ServiceNow (ZWINGEND, MUST HAVE!!!)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Optimierung der bestehenden Prozesse, Schnittstellen, Verträge
• Fundierte Berufspraxis mit vorgenannten Kenntnissen und Tätigkeiten sowie im Umgang mit herausfordernden Projektsituationen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Konfliktmanagement und Management von Ressourcenengpässen
• Kombination aus Engagement und lösungsorientierter sowie strukturierter Arbeitsweise
• Zielgruppengerechte Kommunikation und Präsentation komplexer Sachverhalte, auch auf Senior Management Ebene
• Erfahrungen mit der Banken-, beziehungsweise Versicherungsbranche sind von Vorteil
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift (!!!)

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Start: 02/2024          Dauer: 9 Monate

Aufgaben:

• Unterstützung des Teams bei verschiedenen Entwicklungsaktivitäten
• Wartung
• Projekte

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Summit Version 6.3 (ausgeprägte Erfahrung)
• C/C++
• SQL
• Unix-Shells
• Python
• C#
• Java (nice to have)
• Finanzmittelverwaltung (Treasury-Produkte)
• Risikoberechnung
• Finanzmathematik
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: 01/2024          Dauer: 4 - 5 Monate

Aufgaben:

• Koordination und Unterstützung unserer IT-Einheiten konkret bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits
• Überwachung der Audit-Termine
• Kontrolle der Bearbeitung von Feststellungen durch IT-Kolleginnen und -Kollegen
• Ermittlung von Steuerungsgrößen KPI und Reporting an Führungskräfte
• Analyse und Steuerung von IT-Risiken
• Weiterentwicklung und Überwachung IKS
• Überwachung der Schadensfälle (OpRisk)
• Erstellung eines BCP
• Weiterentwicklung sowie Ansprechpartner zum Thema IDV

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• BAIT und MaRisk
• Fähigkeit zur Optimierung der bestehenden Prozesse
• Fundierte Berufspraxis in o. g. (Skill) Tätigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Konfliktmanagement
• Guter Mix aus Engagement und lösungsorientierter sowie strukturierter Arbeitsweise
• Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Generalistische Sicht auf die IT, vertraut mit einem prozessorientierten IT-Servicemanagement
• Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation
• Präsentation komplexer Sachverhalte, auch auf Senior Management Ebene
• Erfahrung in der Banken- bzw. Versicherungsbranche
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: 01/2024     Auslastung: 50 %     Dauer: 12 Monate (+)

Aufgaben:

• Umsetzung fachlicher Anforderungen im Automic-System
• Workflowanalyse innerhalb bestehender Systemlandschaften
• Abstimmung und Anpassungen der Konzeption bzw. des Systemdesigns
• Konzeptionsaufgaben (bspw. Berechtigungskonzept, Sicherheitskonzepte ect.)
• Beratung und Mitwirkung an der Umsetzung von Best-Practices-Ansätzen (beispielsweise ITSM-Prozesse, Housekeeping)
• Migration dezentraler Steuerungsmechanismen
• Erstellung systemrelevanter Reportings, entsprechend unternehmensspezifischer Vorgaben
• Progressive sowie weitsichtige Beratung zu Features und Erweiterungen in Automic Automation
• Aufzeigen von Effizienzpotenzialen inklusive Komplexitätsreduktionen
• Durchführung der Dokumentationspflichten, inklusive der Dokumentation entsprechender Umsetzungen innerhalb der betroffenen Systeme
• Beratung zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen innerhalb des europäischen Bankenumfelds
• Mitwirkung an Weiterentwicklungskonzepten perspektivisch unter KI-Einsatz

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung mit Automic Automation (UC4)
• Fähigkeit eine komplexe Systemlandschaft eines regulierten Unternehmens ganzheitlich erfassen zu können
• Erfahrung mit der Integration von Automic Automation in das ITSM Tool Service Now
• Erfahrungen im Bankenumfeld
• Deutsch, verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 5 Monate (+)

Aufgaben:

• SAP Security-Beratung und –Implementierung
• Analyse von Berechtigungsproblemen, Sicherheitsrisiken und -lücken in SAP-Systemen
• Berechtigungsvergabe und -verwaltung in SAP-Systemen
• Durchführung von SAP-Sicherheitsaudits und –prüfungen
• Unterstützung und Wissenstransfer an interne Mitarbeiter

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• SAP Security- und Berechtigungskonzepte und dafür notwendige Tools
• Gängige Best-Practice-Ansätze
• GRC Access Control
• SAP-Architektur und –Prozesse
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutsch, verhandlungssicher, in Wort und Schrift

Weitere, wünschenswerte Kenntnisse:

• SAP Security im Cloud Umfeld (BTP, CX, SAC, IAS, IDP)
• SAP Basis-Administration

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

Aufgaben:

• Design und Entwicklung einer Backend-Architektur
• Optimierung der Anwendung
• Bereitstellung neuer Funktionen in enger Kooperation mit dem bestehenden Team

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Programmiersprache Elixir
• Phoenix Webframework
• Cloud-Infrastruktur und -Bereitstellung, insbesondere im Umgang mit AWS
• Test Driven Development, CI/CD
• SQL, insbesondere PostgreSQL

Weitere, wünschenswerte Kenntnisse:

• Javascript Frameworks
• React
• React Native

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Start: a.s.a.p.           Dauer: unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

• Entwicklung, Anpassung und Betreuung von Java-Applikationen
• Konzeption und Design von Softwarearchitekturen
• Beratung bei der Umsetzung von Projekten in agilen Entwicklungsumgebungen

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Java-Anwendungsentwicklung
• Erfahrungen mit modernen Frameworks (Spring Boot, Spark, Vert.x etc.)
• Erfahrung mit Cloud-basierten Technologien (Kubernetes, Docker etc.)
• Erfahrung mit zeitgemäßen Entwicklungswerkzeugen (Gradle, Eclipse, IntelliJ ...)
• Datenbanken (z. B. MySQL, MS SQL Server, DB/2, Oracle)
• Betriebssysteme (Linux, Unix, Windows)
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Empathie
• Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
• Interessante Aufgaben und Projekte
• Kollegialität, offene Kommunikation und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit
• Den Vorteil, als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, unbürokratisch auf Ihre besonderen Wünsche eingehen zu können:
  
• Firmenwagen oder eine Bahncard 100?
• Mehr Gehalt oder lieber mehr Urlaub und Freiraum?
• Ein Smartphone oder andere Hard- bzw. Software auf Firmenkosten?
• Unterstützung bei Zertifizierung durch Schulungen und andere Maßnahmen?
• Firmenwohnung?

Teile uns deine persönlichen Wünsche mit. Wir finden bestimmt eine passende Lösung.

Du arbeitest in der Regel bei einem unserer bundesweiten Kunden vor Ort oder nach Absprache auch remote. Solltest du nur in einer bestimmten geographischen Region wie beispielsweise Rhein-Main, Raum Stuttgart oder Raum München etc. arbeiten wollen, lässt sich dies natürlich auch realisieren. 

Wir hoffen, dein Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@mobile-consulting.de.

Hast du Fragen zu unserem Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Position?

Thomas Drews beantwortet dir diese gerne persönlich unter der Rufnummer +49 6104 948 467.

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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Start: a.s.a.p.           Dauer: Festanstellung

Aufgaben:

• Incident-, Change- und Problemmanagement gemäß ITIL
• Konfiguration von ASA-, Fortinet-Firewalls
• Sicherstellung des störungsfreien Systembetriebs und der Systeminfrastruktur
• Konfiguration von Nexus-Switchen
• Konfiguration von F5-Loadbalancer
• Lokalisierung von Störungen und Engpässen
• Eingrenzung von Software- und Hardwarefehlern, Troubleshooting
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Telefonsupport

Erforderliche Kenntnisse:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in, Informatikkaufmann/-frau oder Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik)
• Erfahrung in der Administration von Firewall-Produkten verschiedener Hersteller (F5, ASA)
• Erfahrung in der Administration von Nexus-Switchen
• Erfahrung im Bereich Routing/Switching, Loadbalancing
• Konzeptionelle Stärke, selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zum Telefonsupport (2nd und 3rd-Level)
• Erfahrung im Umgang mit Managementtools im Netzwerkumfeld (CA-Spectrum, Fortianalyzer, Fortimanager, Putty, MobaXterm)
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (HP-PSC)
• Offen für die Unterstützung im Bereich Rufbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie kundenorientierter und freundlicher Umgang

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
• Firmenwagen oder Bahncard
• Smartphone
• Flache Hierarchie
• Flexible Urlaubsgestaltung
• Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben und Projekte
• Kollegialität, Wertschätzung und offene Kommunikation

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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