Job- und Projektangebote

Da sich unser Unternehmen in kontinuierlichen Wachstum befindet, suchen wir ständig gleichermaßen weibliche und männliche, qualifizierte und engagierte Fachleute für anstehende Projekte zur Festanstellung in unserem Team oder als freie Mitarbeiter. Falls Sie an einer Zusammenarbeit Interesse haben, freuen wir uns über die Übersendung Ihrer Bewerbung mit Lichtbild und Gehaltsvorstellung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Job- beziehungsweise Projektangeboten auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.

 

 

Start: a.s.a.p.           Dauer: 9 Monate (+)

Aufgaben:

  • „Servant Leader“ und agiler Coach für das Scrum-Team
  • Sicherstellung der Umsetzung der SAFe- bzw. Scrum-Regeln im Projektteam
  • Förderung von Selbstverantwortung und -organisation des Scrum-Teams
  • Schutz des Scrum-Teams vor externen Störfaktoren
  • Eskalation und Beseitigung von Hindernissen aller Art
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen den Scrum-Teams
  • Optimierung des Wertstroms (teamintern und teamübergreifend)
  • Optimierung und Pflege der genutzten Werkzeuge
  • Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master in den letzten 5 Jahren
  • Mindestens 5 Monate Erfahrung als SAFe Scrum Master
  • Mehrfach praxiserprobte aktuelle Methodenkenntnisse der Vorgehensmodelle nach Scrum und skalierter Agilität
  • Jira und Confluence
  • Souveränes Auftreten
  • Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Deutsch in Wort und Schrift

Weitere, wünschenswerte Kenntnisse:

  • Erfahrung in weiteren (agilen) Softwareentwicklungsmethoden und -vorgehen
  • Erfahrungen mit IT-Projekten für die DB, vorzugsweise für die DB Netz AG und generelles Interesse an Prozessen und Abläufen in der Fahrplankonstruktion und im DB-Konzern
  • Aktuell gültige Zertifizierung als (SAFe) Scrum Master

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

Aufgaben:

  • Deployment von Live-Umgebungen per Terraform
  • Automatisierungen mit PowerShell
  • 3rd-Level-Support-Tickets für die Infrastruktur
  • Monitoring der Live-Systeme und Identifizierung von Problemen

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

  • AWS / Azure Practitioner oder höher (wünschenswert Associate)
  • Python und PowerShell (mindestens Grundkenntnisse)
  • Allgemeine DevOps-Erfahrung zur Bereitstellung von Anwendungen und Diensten
  • Agiles Projekt- und Anforderungsmanagement (Scrum)
  • REST APIs, Releasemanagement, Microservicearchitekturen
  • IT-Infrastruktur
  • Erfahrung im Automotivumfeld wünschenswert
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Empathie
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Start: a.s.a.p.           Dauer: unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

  • Entwicklung, Anpassung und Betreuung von Java-Applikationen
  • Konzeption und Design von Softwarearchitekturen
  • Beratung bei der Umsetzung von Projekten in agilen Entwicklungsumgebungen

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

  • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Java-Anwendungsentwicklung
  • Erfahrungen mit modernen Frameworks (Spring Boot, Spark, Vert.x etc.)
  • Erfahrung mit Cloud-basierten Technologien (Kubernetes, Docker etc.)
  • Erfahrung mit zeitgemäßen Entwicklungswerkzeugen (Gradle, Eclipse, IntelliJ ...)
  • Datenbanken (z. B. MySQL, MS SQL Server, DB/2, Oracle)
  • Betriebssysteme (Linux, Unix, Windows)
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Empathie
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
  • Interessante Aufgaben und Projekte
  • Kollegialität, offene Kommunikation und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit
  • Den Vorteil, als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie, unbürokratisch auf Ihre besonderen Wünsche eingehen zu können:
    • Firmenwagen oder eine Bahncard 100?
    • Mehr Gehalt oder lieber mehr Urlaub und Freiraum?
    • Ein Smartphone oder andere Hard- bzw. Software auf Firmenkosten?
    • Unterstützung bei Zertifizierung durch Schulungen und andere Maßnahmen?
    • Firmenwohnung?

Teile uns deine persönlichen Wünsche mit. Wir finden bestimmt eine passende Lösung.

Du arbeitest in der Regel bei einem unserer bundesweiten Kunden vor Ort oder nach Absprache auch remote. Solltest du nur in einer bestimmten geographischen Region wie beispielsweise Rhein-Main, Raum Stuttgart oder Raum München etc. arbeiten wollen, lässt sich dies natürlich auch realisieren. 

Wir hoffen, dein Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@mobile-consulting.de.

Hast du Fragen zu unserem Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Position?

Thomas Drews beantwortet dir diese gerne persönlich unter der Rufnummer +49 6104 948 467.

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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Start: a.s.a.p.           Dauer: Festanstellung

Aufgaben:

  • Incident-, Change- und Problemmanagement gemäß ITIL
  • Konfiguration von ASA-, Fortinet-Firewalls
  • Sicherstellung des störungsfreien Systembetriebs und der Systeminfrastruktur
  • Konfiguration von Nexus-Switchen
  • Konfiguration von F5-Loadbalancer
  • Lokalisierung von Störungen und Engpässen
  • Eingrenzung von Software- und Hardwarefehlern, Troubleshooting
  • Erstellung technischer Dokumentationen
  • Telefonsupport

Erforderliche Kenntnisse:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in, Informatikkaufmann/-frau oder Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik)
  • Erfahrung in der Administration von Firewall-Produkten verschiedener Hersteller (F5, ASA)
  • Erfahrung in der Administration von Nexus-Switchen
  • Erfahrung im Bereich Routing/Switching, Loadbalancing
  • Konzeptionelle Stärke, selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zum Telefonsupport (2nd und 3rd-Level)
  • Erfahrung im Umgang mit Managementtools im Netzwerkumfeld (CA-Spectrum, Fortianalyzer, Fortimanager, Putty, MobaXterm)
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (HP-PSC)
  • Offen für die Unterstützung im Bereich Rufbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie kundenorientierter und freundlicher Umgang

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
  • Firmenwagen oder Bahncard
  • Smartphone
  • Flache Hierarchie
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Aufgaben und Projekte
  • Kollegialität, Wertschätzung und offene Kommunikation

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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