Job- und Projektangebote

Da sich unser Unternehmen in kontinuierlichen Wachstum befindet, suchen wir ständig gleichermaßen weibliche und männliche, qualifizierte und engagierte Fachleute für anstehende Projekte zur Festanstellung in unserem Team oder als freie Mitarbeiter. Falls Sie an einer Zusammenarbeit Interesse haben, freuen wir uns über die Übersendung Ihrer Bewerbung mit Lichtbild und Gehaltsvorstellung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Job- beziehungsweise Projektangeboten auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.

 

 

Start: a.s.a.p.           Dauer: 6 Monate (+)

Aufgaben:

  • Entwicklung C#-/.net-Anwendungen zur Erneuerung der Systemlandschaft

Erforderliche Qualifikation:

  • Sehr gute Kenntnisse: C#, .net Framework, ASP.net/ASP.net Web API
  • Sehr gute Kenntnisse: Azure Technologien (Azure SQL, Azure App Services…)
  • REST
  • Development lifecycle: GIT, Visual Studio, Application Lifecycle Management
  • Datenbanken: Azure SQL, MS Technologien, Oracle
  • Zertifizierung im Microsoft Cloud Bereich von Vorteil

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

Aufgaben:

  • Unterstützung beim Betrieb der Virtualisierungsplattform und der Linux-Systeme (VMware, vSphere, OpenShift, Red Hat Enterprise Linux)
  • Koordination externer Teams
  • Technische Prüfung und Klärung von Anforderungen aus Projekten (VM-Bestellung, -Benutzerkonzepte, benötigte Softwarepakete)
  • Bedienen der ITIL-Prozesse (Planen, Dokumentieren)
  • Technische Vorqualifizierung von Tickets, Security Issues und Incidents
  • Ansprechpartner für die Koordination von Betriebsaufgaben aus den Projekten
  • Ansprechpartner für Aufgaben und Fragen aus dem Betrieb, Vorqualifizierung und Planung
  • Organisation von Workshops für internen Wissenstransfer
  • Organisation der Patchplanung für Systeme in Verantwortung des Unix-Teams
  • Unterstützung beim Dokumentieren von Prozessen und der Serverlandschaft (CMDB)
  • Unterstützung beim Anlegen von Benutzern und Rollen im LDAP

Erforderliche, mindestens gute Kenntnisse:

  • ITIL
  • Erfahrung in der Administration von (Red Hat) Linux-Systemen
  • LDAP
  • Übergreifendes Know-How in der Server-Administration
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

Aufgaben:

  • Bereitstellen von Systemen für Projektumgebung
  • DB2-Replikation
  • pureScale Proof of Concept (PoC)
  • Installation, Konfiguration, Trouble Shooting bestehender Systeme
  • Datenbank-Administration IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW
  • Umgebung auf Basis Red Hat Enterprise Linux, VMware als Virtualisierungsplattform

Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

  • IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW Datenbanken
  • IBM pureScale
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Erforderliche, mindestens gute Kenntnisse:

  • Puppet
  • Linux, insbesondere Red Hat
  • Solaris 10/11
  • Storageanbindung
  • ITIL

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 3 Monate (+)

Aufgaben:

  • Administration von Datenbanken (Oracle 12.2, IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW)
  • Installation, Konfiguration, Troubleshooting neuer Systeme
  • Patchen, Performance-Tuning bestehender Systeme
  • Umgebung auf Basis Red Hat Enterprise Linux, VMware als Virtualisierungsplattform

Erforderliche, tiefgehende Kenntnisse:

  • Oracle DB 12.1
  • Oracle Real Application Cluster
  • Oracle Grid Infrastructure, insbesondere ASM
  • IBM DB2 9.7 / 10.5 LUW Datenbanken

Erforderliche, mindestens gute Kenntnisse:

  • Oracle Enterprise Manager
  • IBM PureScale
  • Linux, insbesondere Red Hat
  • Spring Security
  • Solaris 10/11
  • Storageanbindung
  • ITIL

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+)

Aufgaben:

  • Portierung einer Suchmaschine auf Elasticsearch
  • Entwicklung im Team, Erstellung von Unit-Tests
  • Performanceoptimierung im Clusterbetrieb
  • Einbringung bei Architekturfragen

Erforderliche Kenntnisse:

  • Sehr gute Java-Kenntnisse (8 und höher)
  • Tiefgreifende Konfigurationskenntnisse von Elasticsearch (oder Solr)
  • Erfahrung in der Indizierung
  • Kenntnisse REST API
  • Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherheitsüberprüfung Ü2 notwendig

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+), gerne Festanstellung

Aufgaben:

  • Neu- und Weiterentwicklung von Online-Anwendungen
  • Konzeption und Realisierung komplexer JavaScript-Applikationen
  • Entwicklung von User Interfaces und Responsive-Websites auf Basis von Ember JS
  • Unterstützung der Fachabteilung mit technischem Know-How
  • Prüfung neuer Produktideen hinsichtlich ihrer Machbarkeit, Performance und Usability

Erforderliche Kenntnisse:

  • Studium der Informatik oder ähnliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich
  • Erfahrung in der Umsetzung von komplexen JavaScript-Anwendungen, z. B. in Ember JS oder Angular JS oder vergleichbaren Frameworks
  • Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, CSS, HTML, XML und idealerweise auch in Java, Spring-/Hibernate-Frameworks und SQL
  • Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungen und testgetriebener Software-Entwicklung
  • Lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliche Durchführung von Projekten
  • Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Start: a.s.a.p.           Dauer: 12 Monate (+), gerne Festanstellung

Aufgaben:

  • Neu- und Weiterentwicklung von Backend- und Frontendkomponenten
  • Entwicklung neuer Applikationen
  • Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung bereits bestehender Systemkomponenten
  • Entwurf und Umsetzung von neuen objektorientierten Software-Komponenten
  • Konzeption und Erstellung automatisierter Testverfahren
  • Evaluation neuer Technologien

Erforderliche Kenntnisse:

  • Studium der Informatik oder ähnliche Ausbildung sowie Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenbereich
  • Gute Kenntnisse in Java, (Web-)Frameworks (Spring MVC, Spring Boot, Hibernate), JavaScript, SQL und XML
  • Kenntnisse über SOLR, RabbitMQ und Redis sowie die Frameworks Ember JS / Angular JS sind von Vorteil
  • Erfahrung in objektorientierter Analyse und Modellierung mit Design Patterns sowie in testgetriebener Software-Entwicklung (TDD)
  • Souveräner Umgang mit relationalen Datenbanken
  • Lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliche Durchführung von Projekten
  • Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Start: a.s.a.p.           Dauer: unbefristete Festanstellung

Aufgaben:

  • Neu- und Weiterentwicklung, Anpassung und Betreuung von Java-Software für unsere Kunden in unterschiedlichen Branchen
  • Konzeption, Design und Programmierung Java-/JEE-basierter individueller Geschäftsapplikationen und Softwarearchitekturen
  • Bearbeiten von (Teil-)Projekten auch in agilen Entwicklungsumgebungen

Erforderliche (sehr gute) Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Java-Anwendungsentwicklung (JEE 7, Java 8)
  • Frameworks (z. B. Hibernate, Spring, JSF, JSP...)
  • Application-Server (z. B. IBM WebSphere, JBoss, Tomcat)
  • GUI (z. B. Swing, GWT, Ajax, JavaScript, HTML, HTML5)
  • Datenbanken (z. B. MySQL, MS SQL Server, DB/2, Oracle)
  • Betriebssysteme (Linux, Unix, Windows)
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Empathie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Interessante Aufgaben und Projekte
  • Kollegialität, offene Kommunikation und Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
  • Den Vorteil als kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie unbürokratisch auf Ihre besonderen Wünsche eingehen zu können:

    • Firmenwagen oder eine Bahncard 100?
    • Mehr Gehalt oder lieber mehr Urlaub und Freiraum?
    • Ein Smartphone oder andere Hardware auf Firmenkosten?
    • Unterstützung bei Zertifizierung durch Schulungen und andere Maßnahmen?
    • Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten?
    • Firmenwohnung?

Teilen Sie uns Ihre persönlichen Wünsche mit. Bei einem entsprechenden Einsatz Ihrerseits finden wir bestimmt eine passende Lösung!  

Sie arbeiten in der Regel vor Ort, bei einem unserer bundesweiten Kunden oder nach jeweiliger Absprache auch remote. Sollten Sie nur in einer bestimmten geographischen Region wie beispielsweise Rhein-Main, Raum Stuttgart oder Raum München arbeiten wollen, lässt sich dies natürlich auch realisieren.  

Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung sowie ein baldiges, persönliches Gespräch.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an personal@mobile-consulting.de.

Haben Sie Fragen zu unserem Unternehmen oder zu der ausgeschriebenen Position?

Thomas Drews beantwortet Ihnen diese gerne persönlich unter der Rufnummer +49 6104 948 467.

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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Start: a.s.a.p.           Dauer: Festanstellung

Aufgaben:

  • Incident-, Change- und Problemmanagement gemäß ITIL
  • Konfiguration von ASA-, Fortinet-Firewalls
  • Sicherstellung des störungsfreien Systembetriebs und der Systeminfrastruktur
  • Konfiguration von Nexus-Switchen
  • Konfiguration von F5-Loadbalancer
  • Lokalisierung von Störungen und Engpässen
  • Eingrenzung von Software- und Hardwarefehlern, Troubleshooting
  • Erstellung technischer Dokumentationen
  • Telefonsupport

Erforderliche Kenntnisse:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker/in Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in, Informatikkaufmann/-frau oder Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik)
  • Erfahrung in der Administration von Firewall-Produkten verschiedener Hersteller (F5, ASA)
  • Erfahrung in der Administration von Nexus-Switchen
  • Erfahrung im Bereich Routing/Switching, Loadbalancing
  • Konzeptionelle Stärke, selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zum Telefonsupport (2nd und 3rd-Level)
  • Erfahrung im Umgang mit Managementtools im Netzwerkumfeld (CA-Spectrum, Fortianalyzer, Fortimanager, Putty, MobaXterm)
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (HP-PSC)
  • Offen für die Unterstützung im Bereich Rufbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie kundenorientierter und freundlicher Umgang

Wir bieten:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
  • Firmenwagen oder Bahncard
  • Smartphone
  • Flache Hierarchie
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Aufgaben und Projekte
  • Kollegialität, Wertschätzung und offene Kommunikation

Stellenangebot als PDF zum Herunterladen.

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